BANDUNG – Di tengah tantangan bisnis yang semakin kompetitif, PT Sinergi Karya Raharja (SINKARA Solutions) bersama Direktorat Pendidikan Profesional Berkelanjutan (P2B) Institut Teknologi Bandung (ITB) mengumumkan kemitraan strategis yang siap mengubah lanskap pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) di Indonesia. Kolaborasi prestisius ini meluncurkan serangkaian program In-house Training dan Sertifikasi di bidang Human Capital Managementyang dipimpin langsung oleh pakar terkemuka, Prof. Joko Siswanto, Ir., MPA, DR.
Menjawab Kebutuhan Industri Akan SDM Unggul
Peran divisi Human Resources (HR) telah bergeser secara fundamental, dari fungsi administratif menjadi pilar strategis bagi pertumbuhan perusahaan. Menyadari kebutuhan ini, kolaborasi antara SINKARA Solutions yang dikenal sebagai praktisi handal dan ITB sebagai institusi akademik terkemuka, hadir untuk menjembatani kesenjangan antara teori dan implementasi praktis di lapangan.
Kemitraan ini bertujuan untuk membekali para eksekutif dan praktisi SDM dengan kompetensi canggih yang relevan dengan tuntutan zaman, memastikan setiap kebijakan SDM selaras dengan visi dan tujuan strategis perusahaan.
“Kami tidak hanya menawarkan pelatihan, kami menawarkan sebuah transformasi,” ujar Maradona CEO SINKARA Solutions. “Bersama ITB dan dipandu langsung oleh Prof. Joko Siswanto, kami yakin program ini akan menjadi standar emas baru dalam pengembangan manajemen sumber daya manusia di Indonesia.”
Program Komprehensif yang Dipimpin Langsung oleh Ahlinya
Keunggulan utama dari program ini adalah kehadiran Prof. Ir. Joko Siswanto, Ir., MPA, DR. sebagai Penasihat Ahli dan Narasumber Utama. Dengan pengalaman puluhan tahun di bidang Human Capital, beliau akan memandu para peserta untuk menguasai berbagai aspek krusial secara mendalam.
Seri lokakarya yang menjadi fokus awal kerjasama ini meliputi:
- Strategic Human Capital Management Top Executive Workshop: Dirancang khusus untuk para pimpinan puncak agar mampu menjadikan SDM sebagai keunggulan kompetitif.
- Implementasi Manajemen SDM Strategis: Workshop praktis untuk menerjemahkan strategi besar menjadi aksi nyata yang terukur.
- Penyusunan Direktori/Kamus Kompetensi & Job Competency Profile: Keterampilan esensial untuk memetakan talenta dan merancang pengembangan yang tepat sasaran.
- Penyusunan Sistem Manajemen Karir: Membangun alur karir yang jelas dan transparan untuk meningkatkan retensi talenta terbaik.
- Pengembangan Alat Ukur Kompetensi Individu: Teknik modern untuk melakukan asesmen yang akurat dan objektif.
Kerjasama strategis ini diharapkan tidak hanya memberikan manfaat bagi perusahaan yang berpartisipasi, tetapi juga secara luas berkontribusi pada peningkatan kualitas dan kompetensi talenta nasional, mempersiapkan Indonesia untuk menghadapi persaingan global.